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然而，昨日凌晨，美联储官员布雷纳德讲话中关于“控制收益率曲线”的想法却意外地赢得了华尔街相当大部分分析师的一致赞誉。博安资本董事Russ Certo和蒙特利尔银行资本市场的Ian Lyngen 更是直言：“哇！布雷纳德的想法真的非同凡响！”。但是也有分析师开始担忧这种做法是否会给广大的债券交易者带来“灭顶之灾”。

近日，有网友反映，航空公司提供的餐食质量和种类严重缩水。“中午只有一块三明治和一瓶矿泉水”，“傍晚只有三袋小零食”，“原先提供正餐的航班，现在只提供点心了；而原先提供点心的航班，现在只提供干粮了。”有媒体报道称，四大航空公司相继更改餐食服务。

这不是安徽省第一次发生类似事件。2017年11月8日上午，安徽巢湖四中等学校约80名教师到巢湖市政府集体上访，要求与当地公务员同等享受“一次性工作奖励”。巢湖市市长张生接待了上访教师代表，并表示会充分吸纳教师的合理建议，给予妥善处理，上访教师表示认可。

据悉OYO酒店从最高峰时的1.2万人裁员到了8000人左右，OYO酒店官方宣称这是战略性优化，对于KPI未达标的员工进行裁员，并称裁员数量并不如外界报道的那么多。不过一位半年前离职的OYO员工表示这次大面积裁员半年前就预料到了。“因为招了太多BD（商务拓展，Business Development），又是比较高的工资进去的，半年基本上中国所有的城市都拓展了一遍，每个城市酒店存量就那么多，能查得出来，也就能估算大概什么时候需要多少人。我是当时负责BD业务的，城市拓展完就主动离职了。”不过更多的OYO员工则对这次大规模裁员表现得措手不及。

安徽省时任副省长谢广祥在这份报告上批示：请教育厅高度重视，指导各地稳妥处置。会同人社等相关部门，研究类似情况关于教师奖励的区别指导意见，依法依规处理。多位参与此次讨薪维权事件的教师告诉《中国新闻周刊》，此次事件的教师大部分来自金安区和裕安区的乡镇教师。他们说，六安市已分别于2017年年底和2018年5月兑现了市直和经济开发区教师的一次性奖励奖金，其他的区县的奖金均未发放。

虽然海航科技声称GCL尚不需要集中一次性偿还银团借款，但海航科技2018年半年报显示，一年内到期的非流动负债仍旧高达257.30亿元，这意味着一年内到期的非流动负债并未转回至长期借款科目。一位审计师告诉市界（ID：newsseeker），如果海航科技真的跟银团达成协议，可以分期付款，那么基于审计原则，2019年以后应还的借款应该转入长期借款科目。