zhaohui@beabox.net,

她预先展示了IMF的一项新研究，该研究显示，不断上升的贸易壁垒正在损害对工厂、机械和创造就业项目的投资。（张宁）责任编辑：张宁经济日报中信等正规券商“躺枪”——不能任“李鬼券商”肆意妄为本报记者 温济聪近来，随着A股市场逐步好转，各种“李鬼券商”再度活跃起来，已有不少投资者上当受骗。“李鬼券商”究竟有哪些套路？投资者该如何预防？针对上述问题，经济日报记者采访了相关专家。

停牌近三个月后，大通燃气突然以“各方在公司交易税费的承担、交易对价等核心条款上未能达成一致意见”为由，终止了上述重组。或许是为了保住上市公司的控制权，李占通随后开始寻求“外援”，并计划向德福基金、丹鼎投资出售大通燃气10%的股权，引入二者作为战略股东。

然而，面对有迹可循的职业路径，在毕业一整年后，宋家军决定离开，回家乡考研，以实现自己的程序员之梦。年轻人在职业选择上的细微变化，其实正是南通市产业转型发展所产生的“蝴蝶效应”。转型：新产业、新方向和新的发展极宋家军的职业选择与南通市的产业转型如出一辙：注意力从传统行业转移到高新技术产业。

中国精炼锡进出口情况及进出口损益：2019年1-4月中旬，精炼锡出口盈利窗口开启，1-4月精炼锡出口量大增至4130吨，较去年同期增加106.5%。2019年8月精炼锡进口盈利窗口开启，但总体进口量未有明显增量，主因为锡价总体处于下行趋势中，进口商家对锡锭进口至国内是否会导致锡价继续下行而造成利益亏损较为担忧，2019年8月精炼锡进口量为97吨。

中国再生锡产量在2010年达到峰值后，产量有所下降，中国再生锡产量在2010年达到峰值后，产量有所下降，主要由于缅甸原生锡矿近几年低价且容易获得、电子焊料中锡的使用量下降、制造厂新废料供应减少、冶炼厂来自于越来越严格的环保压力导致。预计我国未来锡焊料将持续增长，我国推广无铅焊料，但电子产品小型化趋势，单位耗锡量减少，抵消了总量上的增长。

人均薪酬方面，低于同行业公司20%左右，低于所在地可比制造业上市公司10%左右。2016-2018年度，公司人均薪酬分别为 7.31 万元、8.58万元及 9.34万元，同行业公司人均薪酬为10.57 万元、12.86万元及13.57万元，较同行业可比公司的人均薪酬分别低 19.05%、21.86%及 26.92%；公司所在地可比制造业上市公司人均薪酬分别为 9.13 万元、9.62 万元及 10.05 万元，公司人均薪酬较同所在地可比 制造业上市公司的人均薪酬分别低 19.93%、10.81%及 7.06%。